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PLANES DE IGUALDAD

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Planes de igualdad en la empresa

Los planes de igualdad son instrumentos destinados a garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres dentro de las organizaciones.

 

Su implantación permite identificar posibles desequilibrios en ámbitos como la selección, promoción, formación o retribución, y establecer medidas para corregirlos.

 

En determinados casos, la elaboración de un plan de igualdad constituye una obligación legal para las empresas.

Objetivos de un plan de igualdad

Un plan de igualdad permite a la organización:

Elaboración del plan de igualdad

Kiradria acompaña a las organizaciones durante todo el proceso:

  • Diagnóstico de situación
  • Análisis de datos y elaboración del informe
  • Diseño del plan de igualdad
  • Definición de medidas y objetivos
  • Seguimiento y evaluación de resultados

Nuestro enfoque busca integrar la igualdad dentro de la cultura organizativa de la empresa.

Utiliza nuestro formulario de presupuestos

Puedes rellenar el formulario de presupuestos que ponemos a tu disposición

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